yana ist hier, um dich bei der Einordnung deiner Erfahrung zu unterstützen und dir mögliche Optionen aufzuzeigen, wie du weiter vorgehen kannst. Du entscheidest jederzeit selbst, welchen Weg du gehen möchtest. Alles zu deiner Zeit und in deinem Tempo.
Aktuell kannst du yanas Beta-Version nutzen. Täglich lernt die künstliche Intelligenz hinter yana mehr und mehr dazu, um dir in Zukunft noch besser bei Diskriminierung helfen zu können.
Wer Diskriminierung erfahren hat, bleibt oft mit etlichen Fragen zurück. Viele Menschen fühlen sich damit alleine. Sie möchten wissen, was sie tun können. Sie brauchen schnelle Unterstützung. Wir finden, manche Beratungsstellen verstehen nicht, was Betroffene brauchen. Wir haben uns dazu entschieden, einen Chatbot für Betroffene zu entwickeln. Der Chatbot heißt yana. yana geht auf die Bedürfnisse von Betroffenen ein. yana hört ihnen zu und unterstützt sie einfach zugänglich.
Wir verstehen Diskriminierung als Folge von Macht-Interessen. Als Konsequenz erleben Menschen in vielen Situationen Abwertung. Zum Beispiel in der Schule, am Arbeitsplatz oder in Behörden. Wir stehen parteiisch an der Seite aller von Diskriminierung betroffenen Menschen. Mit yana bieten wir ihnen ein digitales Angebot an. yana soll Betroffene in einem geschützten Rahmen vor weiteren abwertenden Erfahrungen bewahren.
Wir als Betroffene wissen selbst ganz genau, welche Unterstützung wir brauchen. Abwertende Erfahrungen wirken lange nach. Sie schwächen unser Vertrauen in uns und unsere Wahrnehmung. Sie schließen uns in verschiedenen Situationen aus. Für Täter*innen und ihre Strukturen bleibt Diskriminierung oft folgenlos. Fundiertes Wissen hilft uns, Hilfe einzufordern. So können wir für mehr soziale Gerechtigkeit sorgen.
Das Team hinter yana
Zuerst war da die Idee: ein digitaler Ort, an dem wir benachteiligten Menschen auf Augen-Höhe helfen. Und zwar so, dass wir selbst davon überzeugt sind. Viele Ehrenamtliche haben dabei geholfen, einen ersten Prototypen zu schaffen. Dafür haben sie ihre Erfahrungen und Talente eingebracht. Nun besteht yana dank Förderungen aus einem kleinen Team und vielen freien Mitarbeiter*innen. Was uns vereint: Wir sind alle selbst von verschiedenen Formen von Diskriminierung negativ betroffen. Wir möchten unsere Erfahrungen und Ratschläge deshalb an euch weitergeben.