yana ist hier, um dich bei der Einordnung deiner Erfahrung zu unterstützen und dir mögliche Optionen aufzuzeigen, wie du weiter vorgehen kannst. Du entscheidest jederzeit selbst, welchen Weg du gehen möchtest. Alles zu deiner Zeit und in deinem Tempo.
Aktuell kannst du yanas Beta-Version nutzen. Täglich lernt die künstliche Intelligenz hinter yana mehr und mehr dazu, um dir in Zukunft noch besser bei Diskriminierung helfen zu können.
Wer Diskriminierung erfahren hat, bleibt oft mit etlichen Fragezeichen zurück. Wer ist jetzt für mich da? Was kann ich konkret tun? Und: wo finde ich schnell Unterstützung? Bestehende Beratungsstellen zu Diskriminierung empfinden wir häufig als starr, bürokratisch und nicht bedürfnisorientiert. Wir haben uns dazu entschieden, mit Yana eine digitale Lösung zu entwickeln, die auf die Bedürfnisse von Betroffenen zugeschnitten ist, ihnen zuhört, und sie einfach zugänglich unterstützt.
Wir verstehen Diskriminierung als Folge von Machtinteressen. Konsequenz ist alltägliche Benachteiligung, die strukturell und institutionell verankert ist – egal, ob in Schulen, am Arbeitsplatz, in Behörden oder im Gerichtssaal. Wir stehen parteiisch an der Seite aller von Diskriminierung betroffenen Menschen und bieten mit yana ein digitales Angebot an, das Betroffene in einem geschützten Rahmen vor weiteren erniedrigenden Erfahrungen bewahren soll.
Wir als selbst von Diskriminierung betroffene Menschen wissen am besten, welche Unterstützung wir brauchen. Diskriminierende Erfahrungen wirken lange nach, indem sie herabwürdigen, unser Vertrauen in uns und unsere Wahrnehmung schwächen, sowie Zugänge zu gesellschaftlicher Teilhabe entziehen. Für Täter*innen und ihre Strukturen bleiben sie oft folgenlos. Fundiertes Wissen hilft uns, für uns einzustehen, Hilfe einzufordern und damit für mehr soziale Gerechtigkeit zu sorgen.
Das Team hinter yana
Zuerst war da die Idee – ein digitaler Ort, an dem marginalisierten Menschen auf Augenhöhe geholfen wird, und zwar so, dass wir selbst davon überzeugt sind. Durch die Unterstützung vieler Ehrenamtlicher, die ihre Talente und Erfahrungen mitgebracht haben, konnten wir einen ersten Prototypen schaffen. Nun besteht yana dank Förderungen aus einem kleinen Kernteam sowie vielen freien Mitarbeiter*innen. Was uns vereint: Wir sind alle selbst von verschiedenen Formen von Diskriminierung negativ betroffen, und wir möchten unsere Erfahrungen und Ratschläge an euch weitergeben.